1. 解员工对工作环境的看法:通过调查,可以解员工对工作环境、设施和文化的看法,以便组织和公司能够做出改进。
2. 确定员工需要的支持和资源:员工满意度调查可以帮助组织和公司确定员工需要的支持和资源,以便他们能够更好地履行自己的职责并实现目标。
3. 改善员工满意度:通过调查,可以确定影响员工满意度的因素,以便组织和公司可以改善员工满意度并提高员工的忠诚度。
4. 提高员工效率:员工满意度调查可以帮助组织和公司发现员工所面临的问题和障碍,从而改善工作环境,提高员工的效率和绩效。
5. 提高员工忠诚度:员工满意度调查可以帮助组织和公司解员工的需求和关注点,从而提高员工的忠诚度和留存率。
深圳满意度咨询(SSC)致力于第三方满意度调查已有16年,拥有丰富的项目经验,成熟的研究体系。作为中国独立第三方满意度调研机构,在2023年服务客户超过150家,开展过员工满意度调查、业主满意度调查、居民满意度调查、地铁满意度调查、物业满意度调查、商机商满意度测评等调查项目,调查项目覆盖国内160余个城市,通过问卷调查、网络问卷和入户访问等方式调研有效样本超1,000,000个。