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一、明确调查目的
1.通过神秘顾客的评价，解餐厅在服务、环境、菜品等方面的优缺点，为餐厅提供改进方向，提高顾客满意度。
2.通过神秘顾客解竞争对手服务、环境、营销策略、菜品等方面的信息，为餐饮提升竞争力提供支撑。
二、筛选神秘顾客
1. 挑选标准：群狼调研(湖南川菜神秘顾客)的神秘顾客均具备一定的餐饮行业知识、神秘顾客调查经验和评价能力，能够站在顾客的角度对餐厅的各项服务进行评价。
2. 筛选人员：群狼调研的神秘顾客一方面为内部专职员工，另外则是外部长期合作人员和招募的试吃员等方式。然后，对这些神秘顾客进行培训，让他们解神秘顾客的职责和要求。
三、设计评价标准
1. 评价标准：群狼调研会根据餐厅的实际情况，制定一套详细的评价标准，包括服务态度、环境卫生、菜品口味、上菜速度等方面。同时，还可以根据餐厅的特点，设置一些特殊评价指标，如特色菜品、创意饮品等。
四、神秘顾客流程
群狼调研神秘顾客在就餐过程中，需要按照预先设定的评价标准和流程进行评价。一般来说，可以分为以下几个步骤：
(1)进入餐厅时，先观察餐厅的整体环境和氛围;
(2)入座后，等待服务员上菜，期间可以观察服务员的服务态度和效率;
(3)用餐过程中，对菜品的口味、质量、摆盘等方面进行评价;
(4)用餐结束后，向服务员索要账单，查看账单的准确性和完整性;
(5)离开餐厅前，对整个就餐过程进行总结性评价。
五、群狼调研反馈机制
1. 收集评价数据：神秘顾客就餐结束后，需要将评价数据整理成表格或文字形式，提交给餐厅管理层。这些数据将成为餐厅改进的依据。
2. 分析评价结果：群狼调研对神秘顾客的评价结果进行深入分析，找出餐厅在服务、环境、菜品等方面的优缺点，协助餐饮管理者制定相应的改进措施。
3. 跟进改进情况：餐厅管理层需要定期关注改进措施的实施情况，确保每一项改进都能落到实处。同时，还要对神秘顾客进行回访，解他们对改进措施的认可程度和满意度。
六、持续优化神秘顾客制度
1. 定期评估：群狼调研定期对神秘顾客团队进行评估，检查执行情况和效果。如果发现问题，将及时进行调整和完善。
2. 培训提升：对于表现供应商的神秘顾客，群狼调研会给予一定的奖励和激励，以提高他们的工作积极性。同时，还可以定期组织培训活动，提升神秘顾客的评价能力和专业素养。
总之，群狼调(湖南物业楼盘神秘顾客)为做好长沙连锁餐饮神秘顾客的工作，从选拔神秘顾客、制定评价标准和流程、建立反馈机制等方面入手，确保神秘顾客调查的有效实施。只有这样，才能为餐厅提供有价值的改进建议，提高顾客满意度，促进餐厅的发展。
