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培训劳务招生元宇宙 劳动关系与劳务关系到底有什么区别?

   日期:2023-06-10     浏览:2    评论:0    
核心提示:  劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位安排工作获
   劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位安排工作获取劳动报酬和有关福利所产生的法律关系;而劳务关系则是指劳动者为用人单位提供劳务,用人单位向劳务者支付报酬的民事法律关系。在劳动关系中,用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的关系即从属关系,而劳务关系并没有此属性。要区分劳动关系与劳务关系,首先,应根据主体双方是否符合法律规定界定。在劳动关系中的用人单位和劳动者均有特别的规定,而劳务关系的主体则无特别的规定,几乎任何主体都可以成为劳务关系。其次,应根据是否形成规范的用工关系界定。劳动关系中形成规范的用工关系,双方是一种稳定的、长期的,且属于隶属性的合同关系;而劳务关系则有临时性的特点,多为一次性的平等关系。再次,应根据注重劳动过程和注重劳动成果界定。劳动关系注重劳动过程而不是劳动成果;而劳务关系则注重劳动成果而不注重劳动过程。免费电子商务后,应根据报酬的支付方式界定。劳动关系以工资的方式定期支付报酬,还享有奖金等其他福利待遇;而劳务关系多为一次性地即时结清或按阶段、按批次支付报酬。
 
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